Thời Sự
Hà Nội thưởng Tết cao nhất 614 triệu đồng, gấp đôi năm ngoái
📅 5/1/2026👁️ 6 lượt xem⏱️ 4 phút đọc
Mức thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ cao nhất tại Hà Nội là 614 triệu đồng, thuộc khối doanh nghiệp dân doanh, tăng gấp đôi so với năm ngoái; tiền thưởng bình quân ở các khối đều tăng.
Sở Nội vụ Hà Nội cho biết gần 3.200 doanh nghiệp trên địa bàn đã báo cáo phương án thưởng Tết. Mức thưởng Tết Nguyên đán bình quân đạt 3,92 triệu đồng/người; mức cao nhất 614 triệu đồng, thấp nhất 0,8 triệu đồng. So với Tết Ất Tỵ, mức thưởng cao nhất năm nay tăng từ 311 triệu đồng lên 614 triệu đồng.
Xét theo khu vực, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ghi nhận mức thưởng bình quân cao nhất với 4,5 triệu đồng/người. Tiếp đến là khối dân doanh với 4 triệu đồng; công ty cổ phần có vốn nhà nước chi phối 3,7 triệu đồng; doanh nghiệp 100% vốn nhà nước 3,5 triệu đồng/người. So với năm trước, mức thưởng bình quân tăng khoảng 0,2-0,4 triệu đồng, tùy từng khối.
Năm 2025, mức lương cao nhất ghi nhận ở khối dân doanh với 230 triệu đồng/tháng, tiếp đến là doanh nghiệp FDI 225 triệu đồng. Doanh nghiệp nhà nước và công ty cổ phần có vốn nhà nước chi phối lần lượt đạt 46,5 triệu và 45 triệu đồng. Còn ở ngưỡng tiền lương thấp, thu nhập người lao động các khối dao động 5,5-6,6 triệu đồng/tháng.
Công nhân May 10 (Hà Nội) nhận lì xì ngày đầu trở lại nhà máy sau kỳ nghỉ Tết Giáp Thìn, tháng 2/2024. Ảnh:
Ngọc Thành
Mức thưởng Tết Bính Ngọ tại các tỉnh thành tính đến 5/1
(Đơn vị: triệu đồng)
:
Thứ tự
Tỉnh thành
Cao nhất
Thấp nhất
Bình quân
1
Hải Phòng
193
0,3
7,36
2
Bắc Ninh
400
0,1
7,9
3
Hà Nội
614
0,8
3,92
4
Ninh Bình
260
0,2
6,9
5
Nghệ An
87
0,2
4,97
6
Hà Tĩnh
192
0,2
8,4
7
Quảng Trị
170
0,2
5,64
8
Đà Nẵng
368
0,15
9
Khánh Hòa
350
0,5
9,4
10
Tây Ninh
600
0,1
7,5
11
Quảng Ngãi
205
0,152
12
TP HCM
1.841
5,46
12,02
13
Cà Mau
200
0,1
4,5-12,5
Theo Điều 104 Bộ luật Lao động, thưởng là khoản tiền, tài sản hoặc hình thức khác do người sử dụng lao động quyết định căn cứ kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Quy chế thưởng phải được doanh nghiệp công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Hồng Chiêu
Xét theo khu vực, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ghi nhận mức thưởng bình quân cao nhất với 4,5 triệu đồng/người. Tiếp đến là khối dân doanh với 4 triệu đồng; công ty cổ phần có vốn nhà nước chi phối 3,7 triệu đồng; doanh nghiệp 100% vốn nhà nước 3,5 triệu đồng/người. So với năm trước, mức thưởng bình quân tăng khoảng 0,2-0,4 triệu đồng, tùy từng khối.
Năm 2025, mức lương cao nhất ghi nhận ở khối dân doanh với 230 triệu đồng/tháng, tiếp đến là doanh nghiệp FDI 225 triệu đồng. Doanh nghiệp nhà nước và công ty cổ phần có vốn nhà nước chi phối lần lượt đạt 46,5 triệu và 45 triệu đồng. Còn ở ngưỡng tiền lương thấp, thu nhập người lao động các khối dao động 5,5-6,6 triệu đồng/tháng.
Công nhân May 10 (Hà Nội) nhận lì xì ngày đầu trở lại nhà máy sau kỳ nghỉ Tết Giáp Thìn, tháng 2/2024. Ảnh:
Ngọc Thành
Mức thưởng Tết Bính Ngọ tại các tỉnh thành tính đến 5/1
(Đơn vị: triệu đồng)
:
Thứ tự
Tỉnh thành
Cao nhất
Thấp nhất
Bình quân
1
Hải Phòng
193
0,3
7,36
2
Bắc Ninh
400
0,1
7,9
3
Hà Nội
614
0,8
3,92
4
Ninh Bình
260
0,2
6,9
5
Nghệ An
87
0,2
4,97
6
Hà Tĩnh
192
0,2
8,4
7
Quảng Trị
170
0,2
5,64
8
Đà Nẵng
368
0,15
9
Khánh Hòa
350
0,5
9,4
10
Tây Ninh
600
0,1
7,5
11
Quảng Ngãi
205
0,152
12
TP HCM
1.841
5,46
12,02
13
Cà Mau
200
0,1
4,5-12,5
Theo Điều 104 Bộ luật Lao động, thưởng là khoản tiền, tài sản hoặc hình thức khác do người sử dụng lao động quyết định căn cứ kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Quy chế thưởng phải được doanh nghiệp công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Hồng Chiêu
